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90% des Erfolges basiert auf der richtigen Diagnose!
Heißt, ich drücke Sie nicht in ein vorgegebenes Schema, eine Methode oder ein Modell. UTE erlaubt mir mich 100% in Sie, ihr Team und ihr Unternehmen hineinzuversetzen und zu verstehen. Erst danach werden wir methodische Vorgehensweisen aus der Unternehmens-, Mitarbeiter- und Eigenführung diskutieren. Vorhandenes kann genutzt und Neues eingeführt werden.
Diese Vorgehensweise hat sich bewährt:
Kostenfreies Erstgespräch - Sondierung und Scoping
Angebot - basierend auf dem Erstgespräch mit dem CEO, GF, IT - bzw. AbteilungsleiterIn
Geheimhaltungserklärung / Beratervertrag
Analyse - basierend auf Interviews und Schlüsseldaten
Synthese - basierend auf Erfahrungswerten
Veränderungsvorschläge an CEO, GF, IT- bzw. AbteilungsleiterIn
Ergebnispräsentation vor Aufsichts- und Verwaltungsrat
Genehmigung der Arbeitspakete und Prioritäten
Implementierungsplan
Start Implementierung der Arbeitspakete - Nachhaltige operative Begleitung und Coaching
Dashboard - Soll/Ist Vergleich und Gap-Analyse - definierte Intervalle
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